Al utilizar esta Dinámica de Golf llevamos a cabo una detallada
observación de las conductas y habilidades de los participantes en sus
tres etapas.
Conductas y Habilidades
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Etapa de Acondicionamiento
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Administración del Riesgo
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- Conocimiento del territorio a
conquistar.
- Objetivos a corto, mediano y largo
plazo.
- Manejo del reto.
- Administración de recursos.
- Tareas designadas.
- Seguimiento del esfuerzo.
- Criterios de decisión.
- Análisis de problemas que salen en
la operación del juego.
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- Cohesión.
- Comunicación.
- Sinergia.
- Integración.
- Aportación de talento.
- Apoyo al logro más allá de lo
que te corresponde.
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- Micro-Liderazgo: Relación 1 a 1,
directivo – coolaborador.
- Macro-Liderazgo: Equipo de trabajo
- Meta-Liderazgo: Transformación
hacia escenarios competitivos.
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- Habilidades y capacidades de
comunicación inter-
departamental
- Uso de canales formales.
- Uso de canales informales.
- Cooperación inter-
departamental.
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- Conductas que aseguren el
logro.
- Comportamiento
secuencial y conservador.
- Comportamiento agresivo
y firme.
- Creatividad.
- Cambio de estrategia
brusca y firme.
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- Inteligencia Emocional.
- Auto-conocimiento.
- Auto-confianza.
- Capacidad de apertura.
- Capacidad de aprendizaje
- Disposición a ser dirigidos.
- Disciplina.
- Integración a la dinámica.
- Resistencia a nuevos escenarios.
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